HVAD
FREMMER RECOVERY ?
Forholdet personale
- bruger
J
Være partner med/samarbejdsrelation med de der yder hjælp
J
F.eks. , Lyttet til, troet på,
spørger om din mening
J
ligeværd
J
Styrkende forhold (empowerment)
J
At man "matches"
med det rigtige personale
Personale holdninger/Kvaliteter
J
Autentiske/til at stole på/ærlige /åbne
J
Respektfulde
J
Positive forveninger f.eks. tror at det er muligt at komme sig
J
Støttende
J
Omsorgsfulde
J
Følsomme over for hvilken "kultur" du kommer
fra f.eks homoseksuelle
J
Ydmyge
J
Forstår brugerens oplevelser
J
Vidende
J
Innovative
Rolle omkring opmærksomhed/lydhørhed
J
En til en forhold
JLærer
brugeren empowerment -at tage magt over egen situation
J
Stiller mange roller til rådighed/praktisk hjælp
J
Stå ved min side ved alle former af problemer
J
Ringer og spørger hvordan jeg har det
Personaletilgængelighed/adgang til personalet
J
Kontinuitet
af den der yder omsorgen
J
Dejligt hvis han/hun kan komme uden aftale
J
Ikke være tynget af for meget papirarbejde
Kurser og uddannelse
J
Udviklingskurser
J
Førstehjælpskurser
J
Kurser drevet af brugere
J
Læger bør uddannes I medicin interaktioner
HVAD HÆMMER RECOVERY ?
Personale - bruger
relationer
L
Magtforskelle
L
Ikke tilstrækkelig brugerinvolvering I behandlingsforberedelser
L
magtmisbrug
L
Personalet ved ikke hvordan det er at være bruger
L
Paternalisme
L
Tvang
L
Personalet kontrollerer ved hjælp af skjult tvang/trusler
og magt force
L
Blive behandlet på grundlag af en forudfattet ide baseret
på ens diagnose.
Personaleholdninger/ Kvaliteter
L
Respektløse holdninger
L
At man bliver set ned på
L
Behandler mig som om jeg er ingenting
L
Ikke lytter til hvad jeg siger
L
Nedladende
L
Umenneskeliggørelse
L
Infantilisering
L
Lave forventninger f.eks du får det aldrig bedre
L
Tror ikke på recovery
L
Ingen tillid
L
Kulturel ufølsomhed og inkompetance
L
Ikke omsorgsfuld
L
Ikke til at stole på/siger ikke sandheden
L
Nedgørende/du er ikke noget værd
f.eks ingen vil lytte tildig
L
Du bliver stemplet som ballademager/gengældelse
L
Udbrændthed/ Overbebyrdet
Rolle spørgsmål
L
At man forbliver I formelle roller f.eks. ikke-involveret
L
At man bliver betragter
som etobjekt
L
Roser en jo mere afhængig man bliver(interessekonflikt)
L
Belastet af for meget papirarbejde
L
For ringe viden og uddannelse
L
Manglende up-to-date information om behandlingsmuligheder
L
Mangel på videreuddannelse
L
Traume intervention /førstehjælp
L
Ikke tilstrækkelig tværkulturel
L
Ikke tilstrækkelig med afro-amerikanere/sort personale
